实习护生造成医疗事故由谁负责

实习护生要是造成了医疗事故，责任咋承担得看具体情形。通常来讲，医院是实习护生的实习单位，对他们有管理和指导的责任。

要是实习护生在带教老师指导下做正常护理操作，结果因为意外出了医疗事故，一般医院得承担主要责任。这是因为医院有责任保证实习环境安全，规范带教等。

但要是实习护生违反操作规程，自己擅自行动造成了事故，那护生自己可能得承担一部分责任。同时，医院因为管理没做好，也可能要承担相应的补充责任。

另外，要是实习护生已经尽到了合理的注意义务，却因为没办法预见、没办法避免的因素导致事故，责任划分就比较复杂，得综合好多方面因素来判断。总之，医疗事故责任认定得根据具体事实和相关证据来确定各方责任的比例。
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实习护生引发医疗事故，责任承担得看具体情形。通常来讲，医院作为实习护生的实习场所，对其有管理和指导的责任。

要是实习护生在带教老师指导下开展正常护理操作，却因意外造成医疗事故，医院一般需承担主要责任。这是因为医院有责任保障实习环境安全，规范带教等。

然而，要是实习护生违反操作规定，擅自行动导致事故，护生自己可能要担一定责任。同时，医院因管理不力也可能需承担相应补充责任。

此外，若实习护生已尽到合理注意义务，却因不可预见、不可避免的因素引发事故，责任划分会比较复杂，要综合多方面因素判断。总之，医疗事故责任认定需依据具体事实和相关证据来确定各方责任比例。
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实习护生造成医疗事故，责任承担要根据具体情形判断。医院作为实习护生的实习单位，对其有管理和指导责任。要是实习护生在带教老师指导下进行正常护理操作，却因意外引发医疗事故，医院一般需承担主要责任。这是由于医院有责任保障实习环境安全，规范带教等。然而，要是实习护生违反操作规程，擅自行动造成事故，护生自身可能要承担一定责任，同时医院因管理不善也可能需承担相应补充责任。另外，若实习护生已尽到合理注意义务，却因不可预见、不可避免的因素导致事故，责任划分会比较复杂，要综合多方面因素判断。总之，医疗事故责任认定需依据具体事实和相关证据来确定各方责任比例。比如，实习护生在带教老师在场且按指导操作时，因医疗器械突发故障导致医疗事故，这种情况下医院就应承担主要责任；而若实习护生未经允许私自更改护理流程造成事故，护生自身就要承担相应责任，医院也可能因管理不到位承担补充责任。
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实习护生出了医疗事故，责任咋定得看具体情况。医院是实习护生的实习单位，有管理和指导他们的责任。

要是实习护生在带教老师指导下正常做护理操作，结果因为意外弄出了医疗事故，一般医院得担主要责任。为啥？因为医院得保证实习环境安全，带教也得规范。

可要是实习护生不按操作规程来，自己擅自行动导致事故，那护生自己就得承担一部分责任。医院，因为管理没做好，也得承担相应的补充责任。

还有一种情况，要是实习护生已经尽到了该有的注意义务，却因为没办法预见、没办法避免的因素出了事，这责任划分就麻烦了，得综合好多方面的因素来判断。反正医疗事故责任咋定，得根据具体发生的事儿和相关证据，才能确定各方得承担多大比例的责任。就好比一场比赛，得按照规则和实际表现，才能分清每个队该得几分一样，医疗事故责任认定也得讲个理儿，依据事实和证据来。
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实习护生引发医疗事故，其责任承担要依具体情形判定。医院作为实习单位，对实习护生负有管理与指导之责。

若实习护生在带教老师指导下开展正常护理操作，却因意外致使医疗事故，医院一般承担主要责任。这是由于医院有责任保障实习环境安全、规范带教等。

然而，要是实习护生违反操作规程，擅自行动造成事故，护生自身可能需担责，同时医院因管理不善也可能承担相应补充责任。

此外，若实习护生已尽合理注意义务，却因不可预见、不可避免因素导致事故，责任划分会很复杂，需综合多方面因素判断。总之，医疗事故责任认定需依据具体事实及相关证据确定各方责任比例。医院应加强对实习护生的管理与指导，确保操作规范；实习护生自身也应严格遵守规程，避免违规操作引发事故。一旦发生事故，要依据法律规定和实际情况准确划分责任，以维护各方合法权益。