在工地干了活不给钱怎么办

在工地干活不给钱，劳动者应积极维权。
1.与用人单位协商是首要步骤，明确工钱数额、支付时间等内容，争取达成支付协议，和平解决问题。
2.若协商不成，需收集能证明劳动关系和劳动量的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工友证言、工作照片等，为后续维权提供支撑。
3.可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付工资。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的必经程序，要在规定时间提交仲裁申请书和相关证据。
5.对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
6.情况紧急时，可在仲裁或诉讼前申请先予执行。

建议劳动者遇到此类问题及时行动，合法维护自身权益。
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法律分析：
（1）协商是解决工地工钱问题的第一步，明确工钱数额与支付时间并达成协议，能以和平方式解决纠纷。比如双方坐下来，依据工作内容和时长确定工钱。
（2）收集证据是关键，劳动合同、考勤记录等能证明存在劳动关系和劳动量，这些证据在后续维权中至关重要。
（3）向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期支付工资，借助行政力量施压。
（4）申请仲裁是必经程序，在规定时间内提交申请书和证据，由仲裁委处理纠纷。
（5）对仲裁结果不服可起诉至法院，保障自身权益。
（6）情况紧急时申请先予执行，可提前拿到部分工资维持生活。

提醒：
收集证据要及时、全面，申请仲裁和诉讼要注意时效。不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与用人单位沟通工钱数额、支付时间等，尝试达成支付协议，和平解决问题。
（二）协商不成，收集能证明劳动关系和劳动量的证据，包括劳动合同、考勤记录、工资条、工友证言、工作照片等，为后续维权做准备。
（三）向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令用人单位限期支付工资。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定时间提交仲裁申请书和相关证据。
（五）对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（六）情况紧急时，可在仲裁或诉讼前申请先予执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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在工地干活被拖欠工资，可按以下步骤维权：
1.先和用人单位协商，确定工钱和支付时间，争取达成支付协议。

2.协商不成，收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和劳动量的材料。

3.向劳动监察部门投诉，他们可责令单位限期支付。也能向仲裁委申请仲裁，按规定提交材料。

4.不服仲裁结果，15天内向法院起诉。情况紧急，可在仲裁或诉讼前申请先予执行。
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结论：
在工地干活不给钱，可先与用人单位协商，协商不成收集证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，紧急情况可申请先予执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。在工地干活不给钱，劳动者与用人单位协商是友好解决问题的第一步，若协商不成，收集证据至关重要，这些证据能有力证明劳动关系和劳动量。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令单位限期支付工资，这是一种行政监督手段。而仲裁是劳动争议处理的法定必经程序，若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。情况紧急时申请先予执行，能保障劳动者及时获得应得报酬。若在维权过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。