职务侵占罪公司要负责吗

1.一般而言，职务侵占罪公司不用担责。此罪是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的个人犯罪，刑事责任由犯罪个人承担。

2.若公司有管理漏洞、监督不力的情况，在民事方面可能对受害者承担一定补充赔偿责任，这和刑事上的责任有区别。

3.当员工构成职务侵占罪，公司要及时报案，配合司法机关工作，借助刑事追赃来挽回损失。

4.公司还能通过民事诉讼，要求犯罪者返还侵占财物并赔偿损失。这样既有助于维护公司权益，也能一定程度遏制此类犯罪行为。
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法律分析：
（1）职务侵占罪通常为个人犯罪，是公司、企业或其他单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物的行为，刑事责任由实施犯罪的个人承担，一般情况下公司无需负责。
（2）若公司存在管理漏洞、监督不力等情况，在民事方面可能要对受害者承担一定补充赔偿责任，这和刑事上的责任有本质区别。
（3）当员工构成职务侵占罪，公司要及时报案，配合司法机关，借助刑事追赃等手段挽回损失。并且，公司还能通过民事诉讼要求犯罪者返还财物和赔偿损失。

提醒：公司应完善管理与监督制度，预防职务侵占。若遇到此类情况，因各案情况不同，建议咨询以获取更精准解决方案。
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（一）公司需明确职务侵占罪属个人犯罪，刑事责任由实施犯罪的个人承担，一般公司无需担责。
（二）若公司存在管理漏洞、监督不力，在民事方面可能要对受害者承担补充赔偿责任。
（三）当员工构成职务侵占罪，公司要及时报案，配合司法机关处理，通过刑事追赃挽回损失。
（四）公司也能通过民事诉讼要求犯罪者返还侵占财物并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。此条虽针对经营场所等，但可类比公司管理中因过错承担补充责任的情况。
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1.通常，职务侵占罪是个人犯罪，公司不用担责。此罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物的行为，刑事责任由犯罪个人承担。
2.若公司管理有漏洞、监督不力，可能在民事上对受害者承担补充赔偿责任，这和刑事责不同。
3.员工犯职务侵占罪，公司要及时报案，配合司法机关，通过追赃等挽回损失，也能发起民事诉讼要求返还财物并赔偿。
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结论：
一般情况下职务侵占罪公司无需负责，刑事责任由实施犯罪的个人承担，但公司若存在管理漏洞等情况，可能承担民事补充赔偿责任。公司员工构成该罪时，公司应及时报案并可通过刑事追赃、民事诉讼挽回损失。
法律解析：
职务侵占罪是个人利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的犯罪行为，按照法律规定，刑事责任由犯罪者个人承担，所以通常公司无需担责。然而，若公司管理不善、监督缺失，在民事层面可能要对受害者承担补充赔偿责任，不过这和刑事上的责任是不同性质的。当员工犯职务侵占罪，公司及时报案并配合司法机关处理，能通过刑事追赃程序尽可能挽回损失，还可以发起民事诉讼要求犯罪者返还财物并赔偿损失。如果您遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或者对公司在此类事件中的责任有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。